技能实习生（同公司）如何转换特定技能？

适用人群

目前持「技能実習2号」或「技能実習3号」在留资格在日本工作，实习期将满或已满，希望在同一接收企业继续工作，转换为「特定技能1号」的人。

最大优惠：免考技能测试

完成技能实习2号的人员，在同一行业申请特定技能1号时，无需参加特定技能评价测试（技能测试豁免）。这是所有申请路径中最便捷的一条。

整体流程

1. 确认实习期限：技能实习2号需完成（约2年10个月以上），3号修了者同样适用。
2. 确认日语资格：需持有 JLPT N4、JFT-Basic 等日语测试合格证书。如已持有，可直接进入下一步。
3. 与企业确认续约意愿：与现接收企业确认对方是否具备特定技能雇用资格，并协商新的劳动条件（薪资须重新按特定技能标准签订，通常会有所上涨）。
4. 准备变更材料：
   • 在留资格变更许可申请书
   • 技能实习修了证明书
   • 新雇用合同 + 劳动条件通知书
   • 支援计划书（由接收企业或登録支援機関提供）
   • 日语能力证明
5. 申请在留资格变更：实习期满前约2～3个月开始准备，向地方出入国在留管理局提交申请，审查期约1～2个月。
6. 领取特定技能1号在留卡，继续在同一企业工作。

同公司转换的优势

对比项	同公司转换
技能测试	✅ 免考
居住地变更	✅ 无需变更
熟悉工作环境	✅ 无适应成本
处理时间	✅ 最短（1～2个月）
薪资	📈 重签合同，通常上涨

注意事项

• 接收企业需重新签订「特定技能雇用合同」，实习期间的合同不能直接延续。
• 企业若未登录为特定技能接收机构，需先完成登录手续，由企业自行办理。
• 特定技能1号薪资须与日本人同等水平，低于实习期薪资的情况属于违法，可拒绝签约。
• 转换后仍在同行业工作，但特定技能制度下拥有更多劳动权利，例如允许在同行业内换工作。